Pas de chance pour le nouveau président de la Chambre de Commerce, Philippe Luyten. Son prédécesseur Roby Van Daele avait accueilli Didier Reynders, Rudy Demotte et Jean-Marc Nollet dans le cadre de la campagne électorale. Pour la dernière rencontre du genre, mais aussi la première depuis qu’il a pris ses fonctions, M. Luyten devait recevoir Joëlle Milquet, présidente du cdH, vice-Première en charge de l’Emploi... Las, le déplacement horaire (du petit-déjeuner aux sandwiches de midi) n’a pas suffi. Mme Milquet s’est décommandée.
La déconvenue aurait pu passer si la présidente du cdH avait délégué son chef de cabinet, ou un autre ministre. En tout cas une personnalité que les régionaux ont peu l’occasion de rencontrer. Ce ne fut pas le cas, et c’est le député-échevin mouscronnois Damien Yzerbyt qui fut prié par la rue des Deux-Églises de s’y coller.
Le prof et le politique M. Yzerbyt, prévenu la veille, n’était pas le moins gêné, tant pour ses hôtes que pour lui-même.
Sans doute la proximité de plus en plus grande du 7 juin peut-elle justifier le faux-bond présidentiel a-t-il laissé entendre. « Je vous promets de tout faire pour que la ministre de l’Emploi vous rencontre le plus rapidement possible après le 7 juin » a-t-il annoncé en guise de compensation.
Peu routinier du genre d’exercice qu’on lui demandait (présenter le programme du cdH tout en l’articulant au bilan de cinq années de gouvernance wallonne puis répondre au feu des questions), M. Yzerbyt s’est appuyé sur son expérience d’enseignant pour se sortir honorablement de la chausse-trape.
Ce furent donc :
1) de bonnes références au manuel tels les chiffres du plan Marshall (NDLR. à la limite de l’indigestion quand même). Exemple : la mise en avant des progrès accomplis dans le domaine des énergies renouvelables (« 191 éoliennes en 5 ans et multiplication par 5 du thermique solaire » ).
2) l’invitation au sens critique des résultats. Exemple : prudence quant à la meilleure résistance de la Wallonie à la crise « Le chômage augmente moins qu’en Flandre, mais c’est notamment parce que notre nombre de fonctionnaires est proportionnellement plus élevé. » Sans parler de diminution des effectifs dans la fonction publique, M. Yzerbyt se dit favorable au système des lettres de mission pour plus d’efficience. De façon plus générale, il rappelle qu’aucune politique ne devrait être mise en place sans que ne lui soient associés un système et des outils d’évaluation.
3) Une bonne dose d’enthousiasme là où il avait un peu de marge. Ainsi sur la place du cdH : « La vraie force d’un parti du centre comme le cdH, c’est de pouvoir rester ouvert à diverses propositions extérieures sans rigidité, sans dogmatisme. Mais nous ne braderons pas les exigences de notre programme, basé sur la confiance dans les citoyens et la créativité du secteur associatif. Les pouvoirs publics peuvent et doivent soutenir. Ils ne sont pas là pour tout régimenter. »
4) Enfin l’aveu qu’un prof ne connaît pas tout sur tout. Sur Fortis-Dexia-KBC : « Ces matières me dépassent pour que je puisse exprimer un avis pertinent. »
Quel partenaire idéal ? On retiendra encore que M. Yzerbyt avoue qu’il apprécierait qu’Écolo soit associé au pouvoir (ne serait-ce que pour la mise à l’épreuve...). PS ou MR ? Il prône l’équidistance avant les négociations.
Intercommunales ? Il fallait diminuer leur nombre. Mais ça ne peut pas virer à l’obsession sous peine de perdre leur caractère de proximité. Quant à réduire les sociétés de logements de 72 à 18, ce serait une aberration.
M. Yzerbyt se défend néanmoins de toute forme de clientélisme et se montre - certes devant un parterre de patrons - très remonté contre les phénomènes de nimbysme. « Je m’insurge contre la tendance qui consiste à mettre systématiquement en avant les nuisances éventuelles de toute nouvelle activité économique plutôt que le bien-être qu’elle peut apporter. »
Géry EYKERMAN - Le Courrier
